この記事を書いた人：タカシ（29歳）
飲食チェーン→IT企業を経て、現在はフリーランスWebライター。退職代行を2回利用した経験あり（1回目：EXIT、2回目：モームリ ※2026年2月に社長が弁護士法違反で逮捕されています。詳しくはモームリの最新情報をご確認ください）。わたしNEXTは自分では利用していないが、退職代行の知識と経験を活かして徹底調査・執筆。
「わたしNEXT って実際どうなの？」「女性向けの退職代行って、普通の退職代行と何が違うの？」「口コミや評判は本当に良いの？」
こんな疑問を持っているあなたへ。
わたしNEXTは、女性に特化した退職代行サービスです。 女性スタッフが対応してくれるので、男性スタッフには話しにくいセクハラやマタハラといった悩みも、安心して相談できます。
正直に言うと、僕は男なのでわたしNEXTを使ったことはありません。でも、退職代行を2回使った経験があるからこそ、「どんなサービスが安心で、どんな点に注意すべきか」はよくわかっています。この記事では、ネット上の口コミ、公式情報、SNSでの体験談、他サービスとの比較まで徹底的に調査したうえで、わたしNEXTを 本音で レビューします。
「女性だから」という理由で退職を我慢している人は、ぜひ最後まで読んでみてください。あなたに合った退職代行サービスが見つかるはずです。
わたしNEXTの基本情報
まず、わたしNEXTの基本情報をまとめます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | わたしNEXT（女性の退職代行） |
| 料金 | 29,800円（税込）（正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト一律） |
| 運営元 | toNEXTユニオン（労働組合） |
| 認定 | JRAA（日本退職代行協会）特級認定 |
| 対応時間 | 24時間対応（LINE・メール） |
| 即日退職 | 対応可 |
| 退職成功率 | 100%（過去実績） |
| 返金保証 | あり（退職できなかった場合は全額返金） |
| 会社との交渉 | 可能（団体交渉権に基づく） |
| 有給消化交渉 | 対応可 |
| 転職お祝い金 | 最大5万円 |
| 創業 | 16年（業界最長クラス） |
| 女性スタッフ対応 | あり |
| 支払い方法 | クレジットカード・銀行振込・各種電子マネー・コンビニ決済 |
わたしNEXTの最大の特徴は、女性に特化した退職代行サービス であるということ。「退職代行を使いたいけど、男性スタッフに相談するのは抵抗がある」という女性の声に応えて生まれたサービスです。
運営は toNEXTユニオン という労働組合が行っており、団体交渉権を持っています。つまり、有給消化や退職日の調整といった「交渉」が法的に認められたサービスです。さらに、JRAA（日本退職代行協会）の特級認定 を受けており、第三者機関によるお墨付きもあります。
創業16年という歴史も見逃せません。退職代行業界は新しいサービスが次々と出てきては消えていく世界ですが、16年も続いているのは確かな信頼の証です。
料金は29,800円。退職代行の相場が20,000～30,000円であることを考えると、やや高めの部類に入ります。ただし、労働組合型で交渉ができること、女性スタッフが対応してくれること、転職お祝い金が最大5万円もらえることを考えると、単純に「高い」とは言えません。
わたしNEXTのリアルな口コミ・評判
次に、ネット上の口コミを集めてみました。良い口コミも悪い口コミも、どちらも正直に紹介します。
良い口コミ（5件）
20代女性・事務職
上司からのセクハラが原因で退職したかったけど、男性スタッフに相談するのは無理だった。わたしNEXTは女性スタッフが対応してくれると知って、すぐにLINEで相談しました。担当の方が同じ女性として親身に話を聞いてくれて、「それは辛かったですね」と言ってくれた時は涙が出ました。翌朝には退職が受理されて、あの職場から解放されました。
30代女性・看護師
夜勤続きで心身ともにボロボロだった時に、深夜2時にLINEしました。すぐに返事がきて驚きました。「まずはゆっくり休んでください」と言ってもらえて、急かされなかったのがよかった。有給消化の交渉もしてくれて、残っていた15日をすべて使い切れました。29,800円でこのサービスなら、十分満足です。
20代女性・アパレル販売員
店長が怖くて退職を言い出せなかった。わたしNEXTに依頼してからは、一切店長と話す必要がなくなった。しかも転職お祝い金で5万円もらえたので、実質タダで退職できた計算。このお祝い金制度は本当にお得です。
20代女性・コールセンター
他の退職代行と比較して「女性特化」という安心感で選びました。実際に対応してくれたのは女性スタッフで、細かい不安にも丁寧に答えてくれました。退職後の手続きや転職のことまでアドバイスしてくれて、ここまでやってくれるんだと感動しました。
30代女性・保育士
マタハラが原因で退職を決意。園長に言っても「人手不足だから無理」と聞いてもらえなかった。わたしNEXTに依頼したら、翌日には退職受理の連絡が。16年の実績があるだけあって、対応が的確で安心できました。JRAA認定というのも信頼のポイントでした。
悪い口コミ（3件）
20代女性・飲食チェーン
サービス自体は満足だったけど、29,800円は正直高い。EXITなら20,000円、SARABAなら24,000円で済むのに。女性スタッフ対応という付加価値はわかるけど、1万円近い差は大きいです。お金に余裕がない人にはハードルが高いかも。
20代女性・介護職
LINE対応はスムーズだったけど、電話での相談ができなかった。文字だけだと伝わりにくいこともあって、直接話したかった場面がありました。テキストでのやり取りが苦手な人には向かないかもしれません。
30代女性・IT企業
退職自体は問題なくできたけど、残業代の未払い請求はできないと言われた。労働組合だから何でも対応してくれると思っていたので、少し期待はずれでした。未払い請求が必要な場合は、弁護士型の退職代行を選ぶ必要があるようです。
口コミから見えるわたしNEXTの評判まとめ
良い口コミと悪い口コミを整理すると、以下の傾向が見えてきます。
良い評判：
- 女性スタッフ対応の安心感が圧倒的に好評
- セクハラ・マタハラなど、女性特有の悩みに寄り添ってくれる
- 有給消化の交渉ができて満足度が高い
- 転職お祝い金5万円で実質負担がゼロになったという声が多い
- 深夜でもレスポンスが速い
- 創業16年、JRAA特級認定の信頼感
悪い評判：
- 料金29,800円が他社と比べてやや高い
- LINE・メール中心で、電話相談に対応していない場合がある
- 労働組合でも対応できない範囲がある（未払い残業代の請求など）
全体的に見ると、女性特化のサービスに対する満足度は非常に高い です。特にセクハラやマタハラが原因で退職したい女性にとっては、「女性スタッフに相談できる」という安心感は他のサービスでは得られない価値でしょう。
一方で、料金面での不満も一定数あります。ただし、転職お祝い金5万円を活用すれば実質的な負担はかなり軽減されるので、「転職も視野に入れている人」にとっては実はかなりお得なサービスと言えます。
わたしNEXTのメリット5つ
ここからは、わたしNEXTのメリットを5つに絞って詳しく解説します。
(1) 女性スタッフ対応で安心して相談できる
わたしNEXTの最大の強みは、女性スタッフが対応してくれる ことです。
退職代行は精神的に追い詰められた状態で利用する人がほとんど。そんな時に、「男性スタッフには話しにくい」という理由で相談をためらう女性は少なくありません。
特に、以下のようなケースでは女性スタッフ対応の価値が際立ちます。
- 上司や同僚からの セクハラ が原因で退職したい
- マタハラ（妊娠・出産に関するハラスメント）を受けている
- 職場の 人間関係（女性特有のいじめ・無視など）に悩んでいる
- 男性に相談すると「甘え」「我慢が足りない」と言われそうで怖い
こうした悩みは、同じ女性だからこそわかる部分があります。わたしNEXTの口コミでも、「女性スタッフが親身に話を聞いてくれた」「気持ちを理解してくれた」という声が非常に多いです。
僕は男なので正直この感覚を100%理解できているとは言い切れませんが、退職代行を利用する際の「相談しやすさ」がどれだけ大事かは身をもって知っています。「話しやすい相手がいる」というだけで、一歩を踏み出す勇気が全然違うんですよね。
(2) 労働組合型だから会社と交渉ができる
わたしNEXTは toNEXTユニオン という労働組合が運営しています。
労働組合には法律で認められた 団体交渉権 があります。これによって、以下のような交渉が合法的にできます。
- 有給休暇の消化交渉
- 退職日の調整
- 退職条件の交渉
- 未払い給与の請求（一部対応）
民間企業が運営する退職代行（EXITなど）は、法律上「退職の意思を伝えること」しかできません。有給消化の交渉をしてしまうと「非弁行為」にあたるリスクがあります。
その点、わたしNEXTは労働組合型なので、退職の意思伝達だけでなく、条件交渉まで一括で対応可能 です。
有給が10日残っている人なら、有給消化の交渉に成功すれば、日給8,000円と仮定して80,000円分の給与を受け取れます。29,800円の料金を差し引いても50,000円以上のプラスです。労働組合型を選ぶ経済的メリットは非常に大きい。
(3) 転職お祝い金5万円がもらえる
わたしNEXTには、転職お祝い金制度 があります。わたしNEXTが提携する転職エージェントを通じて転職が決まった場合、最大5万円のお祝い金 がもらえます。
これは非常に大きなメリットです。なぜなら、わたしNEXTの料金は29,800円。転職お祝い金5万円がもらえれば、差し引きで20,200円のプラスになる 計算です。つまり、退職代行を使ったうえに、お金がもらえるということ。
もちろん、転職お祝い金には条件がありますし、提携エージェント経由での転職が必須です。全員がもらえるわけではありません。でも、「退職後に転職を考えている」という人にとっては、退職代行の費用を実質ゼロ以下にできる可能性がある のは魅力的ですよね。
転職お祝い金制度がある退職代行サービスは、わたしNEXTと姉妹サービスの「男の退職代行」くらいで、他にはほとんどありません。この点でも、わたしNEXTは独自の強みを持っています。
(4) JRAA特級認定の安心感
わたしNEXTは、JRAA（日本退職代行協会）の特級認定 を受けています。
JRAAは退職代行サービスの品質を審査・認定する第三者機関です。特級認定は、サービスの品質、運営体制、法令遵守の状況などを総合的に評価して付与されるもので、退職代行業界では最も権威のある認定のひとつです。
2026年2月にモームリの社長が弁護士法違反で逮捕されたことで、退職代行業界全体の信頼性が揺らいでいる今だからこそ、第三者機関の認定を受けているかどうか は重要な判断基準になります。
わたしNEXTがJRAAの特級認定を維持しているということは、少なくとも一定の品質基準を満たしていることの証明です。「どの退職代行サービスを信頼していいかわからない」という不安を抱えている人にとっては、大きな安心材料になるでしょう。
(5) 創業16年の実績と安定性
わたしNEXTの創業からの歴史は 16年 にのぼります。
退職代行業界は参入障壁が低く、毎年多くの新しいサービスが登場しては消えていきます。中には実績が乏しいままサービスを停止するところも少なくありません。
そんな中で16年間サービスを継続しているというのは、それだけ多くの利用者に選ばれ続けてきた証拠 です。長年の運営で蓄積されたノウハウは、対応の質や退職成功率に直結します。
「新しいサービスは不安」「実績のあるところに頼みたい」という人にとって、わたしNEXTの16年という歴史は大きな判断材料になるはずです。
わたしNEXTのデメリット3つ
メリットだけでなく、デメリットもしっかり伝えておきます。
(1) 料金が29,800円とやや高い
わたしNEXTの料金は29,800円。業界の相場と比較すると、以下の位置づけです。
| サービス名 | 料金 | 運営タイプ |
|---|---|---|
| EXIT | 20,000円 | 民間企業 |
| SARABA | 24,000円 | 労働組合 |
| ガーディアン | 24,800円 | 労働組合 |
| 男の退職代行 | 26,800円 | 労働組合 |
| ニコイチ | 27,000円 | 民間企業 |
| わたしNEXT | 29,800円 | 労働組合 |
| みやび | 55,000円 | 弁護士 |
労働組合型の中では最も高い価格帯です。同じ労働組合型のSARABAが24,000円、ガーディアンが24,800円であることを考えると、約5,000～6,000円の差があります。
ただし、わたしNEXTには「女性スタッフ対応」「転職お祝い金5万円」「JRAA特級認定」「創業16年の実績」といった独自の付加価値があります。単純に料金だけで比較するのはフェアではないでしょう。
それでも、予算に限りがある人にとっては、この価格差は無視できない のも事実。コスパを最優先するなら、EXITやSARABAも選択肢に入れるべきです。
(2) 女性向けのため、男性は利用しにくい
わたしNEXTは「女性の退職代行」をコンセプトにしたサービスです。公式サイトも女性向けのデザインで、サービス名にも「わたし」という女性的な響きが入っています。
男性でも利用できなくはありませんが、正直なところ 男性が利用するメリットはほとんどない でしょう。女性スタッフ対応という最大の特徴が、男性には刺さりにくいからです。
男性の方には、わたしNEXTの姉妹サービスである 男の退職代行 をおすすめします。同じtoNEXTユニオンが運営しており、料金は26,800円とわたしNEXTよりも3,000円安いです。
(3) 未払い残業代の請求など法的な対応はできない
わたしNEXTは労働組合型なので、有給消化や退職条件の交渉は可能です。しかし、以下のような 法的な対応 は弁護士にしかできません。
- 未払い残業代の請求
- パワハラ・セクハラの慰謝料請求
- 退職金の交渉（就業規則に定めがない場合）
- 訴訟対応
これは、わたしNEXTに限った話ではなく、民間企業型や労働組合型すべてに共通する制約です。法的な請求が必要な場合は、弁護士型の退職代行（みやび など、55,000円～）を利用する必要があります。
ただし、ほとんどの退職代行利用者にとって、弁護士型が必要になるケースはまれ です。「辞めたい」「有給を消化したい」というニーズであれば、労働組合型のわたしNEXTで十分対応できます。
わたしNEXTの利用の流れ
わたしNEXTの利用手順は、以下の5ステップです。
STEP1. 無料相談（LINE or メール）
まずは公式サイトからLINEの友だち追加、またはメールフォームから無料相談を行います。
この段階では料金は一切かかりません。「まだ迷っている」「話だけ聞きたい」という段階でもOK。24時間対応なので、深夜に不安になった時でもすぐに相談できます。
STEP2. ヒアリング・詳細確認
担当の女性スタッフから、以下のような情報のヒアリングがあります。
- 会社名・連絡先
- 退職希望日
- 有給休暇の残日数
- 退職理由（任意）
- その他、会社に伝えてほしいこと
退職理由は伝えなくてもOKです。法律上、退職に理由は不要ですから。
STEP3. 料金の支払い
ヒアリングが終わったら、料金29,800円の支払いを行います。支払い方法はクレジットカード、銀行振込、各種電子マネー、コンビニ決済に対応。
支払いが確認された後に、退職代行の実行に進みます。
STEP4. 退職代行の実行
指定日の朝、わたしNEXTが会社に連絡し、退職の意思を伝えます。有給消化の交渉が必要な場合も、この段階で行われます。
この日以降、あなたが会社と直接やり取りする必要は一切ありません。 会社からの連絡はすべてわたしNEXTが対応してくれます。
STEP5. 退職完了・書類の受け取り
退職が受理されたら、わたしNEXTから連絡が届きます。その後、退職届の郵送、貸与品の返却、離職票の受け取りなどの事務手続きを行います。
退職届のテンプレートはわたしNEXTから提供してもらえるので、自分で書き方を調べる必要はありません。貸与品（社員証、制服など）も郵送でOK。会社に行く必要は一切ありません。
わたしNEXTはどんな人に向いている？
わたしNEXTの特徴を踏まえて、「向いている人」と「向いていない人」を整理します。
わたしNEXTが向いている人
- 女性で、女性スタッフに相談したい人
- セクハラ・マタハラが退職理由の人
- 有給消化の交渉をしてほしい人
- 退職後に転職も考えている人（お祝い金5万円あり）
- 実績のあるサービスに安心して任せたい人
- JRAA認定のサービスを選びたい人
わたしNEXTが向いていない人
わたしNEXTと他社の比較
「わたしNEXTに決めた」という前に、他のサービスとの比較も見ておきましょう。
わたしNEXT vs EXIT
| 比較項目 | わたしNEXT | EXIT |
|---|---|---|
| 料金 | 29,800円 | 20,000円 |
| 運営タイプ | 労働組合 | 民間企業 |
| 会社との交渉 | 可能 | 不可 |
| 有給消化交渉 | 対応可 | 不可 |
| 女性スタッフ対応 | あり | なし |
| 転職お祝い金 | 最大5万円 | なし |
料金重視ならEXIT、女性対応＋交渉力ならわたしNEXT。 有給が10日以上残っている女性なら、交渉によって有給消化分の給料をもらえるわたしNEXTの方が、トータルではお得になる可能性が高いです。
わたしNEXT vs SARABA
| 比較項目 | わたしNEXT | SARABA |
|---|---|---|
| 料金 | 29,800円 | 24,000円 |
| 運営タイプ | 労働組合 | 労働組合 |
| 会社との交渉 | 可能 | 可能 |
| 有給消化交渉 | 対応可 | 対応可 |
| 女性スタッフ対応 | あり | なし |
| 転職お祝い金 | 最大5万円 | なし |
同じ労働組合型で交渉力は同等。差別化ポイントは「女性スタッフ対応」と「転職お祝い金」 です。この2つに価値を感じるならわたしNEXT、コスパ重視ならSARABAが有力です。
わたしNEXT vs 男の退職代行
| 比較項目 | わたしNEXT | 男の退職代行 |
|---|---|---|
| 料金 | 29,800円 | 26,800円 |
| 運営タイプ | 労働組合 | 労働組合 |
| 対象 | 女性向け | 男性向け |
| 会社との交渉 | 可能 | 可能 |
| 有給消化交渉 | 対応可 | 対応可 |
| 転職お祝い金 | 最大5万円 | 最大5万円 |
わたしNEXTと男の退職代行は 姉妹サービス です。同じtoNEXTユニオンが運営しており、サービス内容はほぼ同じ。違いは「対象が女性か男性か」と「料金（3,000円差）」です。
詳しい比較は男の退職代行 vs わたしNEXT 徹底比較をご覧ください。
モームリ逮捕を踏まえた注意点
2026年2月3日、退職代行モームリの社長が 弁護士法違反（非弁提携） の疑いで逮捕されました。
この事件を受けて、「労働組合型の退職代行って大丈夫なの？」と不安に思っている人も多いでしょう。特に女性は、こうしたニュースに対して不安を感じやすい傾向があります。
結論から言うと、労働組合型の退職代行すべてが危険なわけではありません。 モームリの逮捕は、同社特有の運営体制に問題があったとされるものであり、労働組合が退職代行を行うこと自体が違法なわけではありません。
ただし、この事件をきっかけに、退職代行サービスを選ぶ際の「見極め」がより重要になったのは事実です。
安全なサービスを選ぶためのチェックポイント：
- JRAA認定を受けているか → わたしNEXTは特級認定あり
- 運営歴は十分か → わたしNEXTは創業16年
- 団体交渉権を正当に行使しているか → toNEXTユニオンは労働組合として適正に運営
- 返金保証があるか → わたしNEXTは全額返金保証あり
- 口コミ・評判に重大なトラブル報告がないか → 現時点で重大な問題報告なし
わたしNEXTは上記のチェックポイントをすべてクリアしており、現時点では安全に利用できるサービスだと判断しています。
なお、現時点ではモームリの利用は推奨しません。 モームリを検討していた方には、代替サービスとして以下をおすすめします。
わたしNEXTの料金は高い？コスパを検証
「29,800円は高い」という口コミがある一方で、「転職お祝い金を含めるとむしろお得」という声もあります。ここで、わたしNEXTの実質的なコスパを検証してみましょう。
パターン1：退職のみの場合
- わたしNEXT利用料：29,800円
- 実質負担：29,800円
退職のみで利用する場合、料金は29,800円です。EXITの20,000円と比べると9,800円高い。ただし、有給消化の交渉ができるので、有給が4日以上残っていれば交渉で元が取れる計算です。
パターン2：有給消化交渉に成功した場合
- わたしNEXT利用料：29,800円
- 有給10日分の給与（日給8,000円と仮定）：+80,000円
- 実質収支：+50,200円
有給消化の交渉に成功した場合、料金をはるかに上回るリターンが得られます。有給が多く残っている人ほど、わたしNEXTを選ぶメリットが大きくなります。
パターン3：転職お祝い金も含めた場合
- わたしNEXT利用料：29,800円
- 有給10日分の給与：+80,000円
- 転職お祝い金：+50,000円
- 実質収支：+100,200円
有給消化交渉と転職お祝い金を組み合わせると、10万円以上のプラス になる可能性があります。これは退職代行サービスの中でもトップクラスのコスパです。
もちろん、転職お祝い金は全員がもらえるわけではありませんし、有給消化も会社によっては交渉が難航するケースもあります。でも、可能性として最大限のリターンが得られるサービス であることは間違いありません。
よくある質問（FAQ）
Q1. わたしNEXTは本当に女性スタッフが対応してくれますか？
はい、わたしNEXTでは女性スタッフが対応する体制を整えています。ただし、時間帯やタイミングによっては男性スタッフが対応する場合もあるようです。女性スタッフ対応を希望する場合は、最初の相談時にその旨を伝えておくと安心です。
Q2. 男性でもわたしNEXTを利用できますか？
利用自体は可能ですが、わたしNEXTは女性向けに設計されたサービスです。男性の方には、姉妹サービスの男の退職代行（26,800円）をおすすめします。同じtoNEXTユニオンが運営しており、サービス内容もほぼ同じです。
Q3. 転職お祝い金5万円は全員もらえますか？
いいえ、転職お祝い金にはいくつかの条件があります。わたしNEXTが提携する転職エージェントを通じて転職先が決まった場合に支給されます。自分で転職先を見つけた場合や、提携外のエージェントを利用した場合は対象外となります。詳しい条件は公式サイトで確認してください。
Q4. 即日退職は本当に可能ですか？
法律上、正社員の場合は退職届を提出してから2週間で退職が成立します（民法627条）。ただし、実際には多くの会社が即日退職を受け入れてくれます。わたしNEXTの退職成功率は100%で、即日退職にも対応しています。退職届を出した翌日から有給消化に入り、そのまま退職するというパターンが一般的です。
Q5. わたしNEXTで退職した後、会社から直接連絡が来ることはありますか？
わたしNEXTが退職代行を行った後は、会社に対して「本人への直接連絡は控えるように」と伝えてくれます。ほとんどの場合、これで会社からの直接連絡はなくなります。万が一連絡があった場合も、わたしNEXTに相談すれば対応してもらえます。
Q6. パート・アルバイトでも利用できますか？
はい、わたしNEXTは正社員だけでなく、パート・アルバイト・契約社員・派遣社員など、あらゆる雇用形態に対応しています。料金は一律29,800円です。
Q7. モームリが逮捕されましたが、わたしNEXTは大丈夫ですか？
わたしNEXTはJRAAの特級認定を受けており、創業16年の実績があります。モームリの逮捕は同社固有の運営上の問題であり、労働組合型の退職代行すべてが危険なわけではありません。ただし、退職代行サービス選びにおいて「運営元の信頼性」を慎重に見極めることは、今後ますます重要になるでしょう。
まとめ：わたしNEXTは「女性が安心して使える退職代行」
最後に、わたしNEXTの特徴を改めてまとめます。
わたしNEXTの強み：
- 女性スタッフ対応で、セクハラ・マタハラなど話しにくい悩みも安心して相談できる
- 労働組合型で、有給消化や退職条件の交渉ができる
- 転職お祝い金5万円で、実質負担をゼロ以下にできる可能性がある
- JRAA特級認定・創業16年の安心感
- 24時間対応で、深夜でもすぐに相談できる
わたしNEXTの弱み：
- 料金29,800円は業界相場ではやや高い
- 女性向けなので、男性にはメリットが少ない
- 未払い残業代の請求など法的な対応はできない
僕の結論としては、「女性で退職代行を検討している人には、まず候補に入れてほしいサービス」 です。
料金だけ見れば、もっと安いサービスはあります。でも、「女性スタッフに安心して相談できる」「交渉もしてくれる」「転職お祝い金までもらえる」というトータルの価値を考えると、29,800円は決して高くないと思います。
特に、セクハラやマタハラが原因で退職を考えている女性には、わたしNEXT以上に適したサービスはなかなか見当たりません。
退職は人生の大きな決断です。でも、その決断を後押ししてくれる「味方」がいるだけで、一歩を踏み出すハードルはぐっと下がります。わたしNEXTが、あなたにとってのそんな味方になってくれるはずです。
退職代行サービスの総合的な比較を知りたい方は、退職代行おすすめランキング15選も参考にしてください。
女性向けの退職代行をもっと比較したい方は、女性におすすめの退職代行サービスもご覧ください。
わたしNEXTと男の退職代行の違いが気になる方は、男の退職代行 vs わたしNEXT 徹底比較をチェックしてみてください。
筆者おすすめの退職代行TOP3
最後に、僕がおすすめする退職代行サービスTOP3を紹介しておきます。
| 順位 | サービス名 | 料金 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 1位 | EXIT | 20,000円 | 業界最安クラス・パイオニア的存在 |
| 2位 | SARABA | 24,000円 | 労働組合型で交渉可能・コスパ最強 |
| 3位 | ガーディアン | 24,800円 | 労働組合型・東京都労働委員会認証 |
女性の方は、上記に加えて わたしNEXT（29,800円） も候補に入れてみてください。女性スタッフ対応と転職お祝い金5万円は、わたしNEXTならではの強みです。
退職代行を使おうかどうか迷っているあなたへ。無料相談だけなら一切お金はかかりません。 まずはLINEで相談してみて、それから判断しても遅くはないですよ。
