この記事を書いた人：タカシ（29歳）
飲食チェーン→IT企業を経て、現在はフリーランスWebライター。退職代行を2回利用した経験あり（1回目：EXIT、2回目：モームリ ※2026年2月に社長が弁護士法違反で逮捕されています。詳しくはモームリの最新情報をご確認ください）。弁護士法人みやびは自分では使っていないが、退職代行の知識と経験を活かして徹底調査・執筆。
「弁護士法人みやびの退職代行って、他のサービスと何が違うの？」「55,000円って高くない？」「口コミや評判は実際どうなの？」
こんな疑問を持っているあなたへ。
結論から言うと、弁護士法人みやびは「会社と法的にガチで戦う必要がある人」にとって最強の退職代行サービスです。
退職代行は大きく3つのタイプに分けられます。民間企業型、労働組合型、そして弁護士型。弁護士法人みやびは、その名の通り 弁護士法人が直接運営する退職代行 です。弁護士が直接あなたの退職手続きを担当し、会社との交渉はもちろん、損害賠償請求への対応、未払い賃金やパワハラ慰謝料の請求まで対応できる。これは民間企業型や労働組合型には絶対にできないことです。
僕自身は弁護士法人みやびを利用したことはありません。1回目の退職はEXIT（20,000円）、2回目はモームリ（22,000円）を使いました。正直に言えば、僕の場合は弁護士型が必要なケースではなかったので、料金の安いサービスで十分でした。
でも、もし当時の職場で損害賠償をちらつかされていたら？未払い残業代が100万円以上あったら？パワハラで心身を壊されていたら？そういう状況なら、僕は迷わず弁護士法人みやびを選んでいたと思います。
この記事では、退職代行を2回経験した僕の目線で、弁護士法人みやびの口コミ・評判、料金、メリット・デメリット、そして「本当に55,000円の価値があるのか」を 忖度なしで 徹底レビューします。
弁護士法人みやびを検討中の方、そして「自分には弁護士型が必要なのか？」と悩んでいる方は、ぜひ最後まで読んでみてください。
弁護士法人みやびの基本情報
まず、弁護士法人みやびの基本情報を表にまとめます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | 弁護士法人みやびの退職代行 |
| 料金 | 55,000円（税込）＋成功報酬（金銭請求の場合） |
| 運営元 | 弁護士法人みやび（弁護士が直接対応） |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 即日退職 | 対応可 |
| 退職成功率 | 100%（公式実績） |
| 対応可能範囲 | 退職意思の伝達・有給消化交渉・未払い賃金請求・損害賠償対応・パワハラ慰謝料請求・裁判対応 |
| 相談方法 | LINE・メールで無料相談 |
| 支払い方法 | 銀行振込 |
弁護士法人みやびの最大の特徴は、弁護士法人が退職代行サービスを直接運営している ことです。
退職代行業界には「弁護士監修」を謳うサービスは多いですが、「弁護士が監修しているだけ」と「弁護士が直接対応する」のは全く違います。弁護士監修のサービスでは、実際にあなたの退職手続きをするのは弁護士資格を持たないスタッフです。一方、弁護士法人みやびは 弁護士自身があなたの代理人 として動きます。
料金は55,000円（税込）。退職代行の相場が20,000〜30,000円であることを考えると、約2〜3倍の価格設定です。さらに、未払い賃金やパワハラ慰謝料などの金銭請求を行う場合は、回収金額に対して 成功報酬 がかかります。
「高い」と感じるのが普通です。僕も最初見た時は「えっ、55,000円？」と思いました。でも、この価格には明確な理由があります。それをこの記事で詳しく説明していきます。
弁護士法人みやびのリアルな口コミ・評判
ネット上の口コミを、良い面・悪い面の両方から調査しました。SNS、口コミサイト、体験ブログなどから収集した内容を紹介します。
良い口コミ（5件）
30代男性・営業職
会社から「退職するなら損害賠償を請求する」と脅されていて、怖くて辞められなかった。弁護士法人みやびに相談したら「法的根拠がないので損害賠償は通りません。こちらで対応します」と即答してくれて、安心して任せられた。実際、会社側は弁護士が出てきた途端にトーンダウンして、あっさり退職が認められた。55,000円は安い買い物だった。
20代女性・看護師
パワハラと残業代未払いが重なって、退職代行を探していた。最初はEXITに相談しようとしたけど、未払い残業代が50万円以上あったので弁護士型にした。弁護士法人みやびに依頼したら、退職と同時に残業代の支払いも交渉してくれて、結果的に40万円以上回収できた。退職代行の費用を差し引いても大幅にプラス。弁護士にしかできない仕事だと実感した。
20代男性・飲食店店長
人手不足で「辞めたら訴える」と言われ続けて1年以上辞められなかった。弁護士法人みやびに依頼したら、弁護士から内容証明を送ってもらい、会社はすぐに退職を受理した。弁護士の名前が入った書面の威力は凄まじい。
30代女性・事務職
セクハラが酷くて心療内科に通っていた。退職だけでなく、慰謝料の請求もしたいと思って弁護士法人みやびを選んだ。LINEで相談した段階から対応が丁寧で、今後の流れを分かりやすく説明してもらえた。退職はスムーズにでき、慰謝料の交渉も進めてもらっている。一人で抱えていた問題が、弁護士に任せることで一気に軽くなった。
20代男性・エンジニア
競業避止義務の契約を結ばされていて、同業他社に転職したいけど辞められないという状態だった。弁護士法人みやびに相談したら、契約内容を精査した上で「この競業避止義務は過度な制約で無効と主張できる」と教えてもらえた。普通の退職代行では絶対に対応できない案件だったと思う。
悪い口コミ（3件）
20代男性・販売職
退職自体は問題なくできたけど、55,000円はやっぱり高い。特にトラブルがあったわけじゃないので、結果だけ見ればEXITの20,000円でも十分だったかもしれない。「もしかしたらトラブルがあるかも」という保険のつもりで弁護士に依頼したけど、何も起きなかった。安心料と思えばいいけど、35,000円は正直痛い。
20代女性・コールセンター
LINEの返信が少し遅いと感じた。弁護士が対応しているからだと思うけど、不安な時にすぐ返事が来ないのはちょっとストレスだった。EXITやSARABAのほうが即レスという評判を聞くし、スピード感では民間のほうが上だと思う。退職結果には満足しています。
30代男性・物流業
成功報酬の仕組みが最初よくわからなかった。基本料金の55,000円に加えて、未払い残業代の回収額に対してさらに報酬が発生するとのこと。最終的にいくらかかるのか事前に正確にわからない点は改善してほしい。ただ、回収できなかったら成功報酬はかからないので、リスクが低いのは確か。
口コミから見える弁護士法人みやびの評判まとめ
良い口コミと悪い口コミを整理すると、以下の傾向が見えてきます。
良い評判：
- 損害賠償の脅しに対して「弁護士」として法的に対応してくれる安心感が圧倒的
- 未払い賃金の回収で退職代行費用以上の金額を取り戻せた
- 弁護士の内容証明の威力で、会社がすぐに退職を認めた
- パワハラ・セクハラの慰謝料請求にまで対応してくれる
- 競業避止義務など、法的に複雑なケースも対応できる
悪い評判：
- 55,000円はトラブルがなかった場合「結果的に割高」に感じる
- LINEの返信速度は民間の退職代行と比べてやや遅い
- 成功報酬制の仕組みが最初わかりにくい
正直に言うと、弁護士法人みやびの悪い口コミは 「料金が高い」の一点 に集約されます。サービスの質や退職の成否に関する不満はほぼ見当たりません。
逆に言えば、「料金の高さが気にならない人」「トラブルを抱えている人」にとっては、弱点がほぼないサービス だということです。
退職代行サービス全体の選び方について知りたい方は、退職代行おすすめランキングも参考にしてみてください。
弁護士法人みやびのメリット6つ
ここからは、弁護士法人みやびのメリットを6つに絞って詳しく解説します。
① 弁護士法人が直接対応する唯一レベルの安心感
弁護士法人みやびの最大の強みは、弁護士が直接あなたの退職手続きに対応する ことです。
退職代行サービスの運営タイプは3つあります。
| 運営タイプ | 退職意思の伝達 | 条件交渉 | 法的対応 | 裁判代理 |
|---|---|---|---|---|
| 民間企業（EXIT等） | できる | できない | できない | できない |
| 労働組合（SARABA等） | できる | できる | できない | できない |
| 弁護士（みやび等） | できる | できる | できる | できる |
表を見ればわかるように、弁護士型は退職代行の 全領域をカバー しています。民間企業型が「退職の意思を伝えるだけ」、労働組合型が「交渉まで」なのに対して、弁護士型は交渉を超えた法的対応まで一気通貫で行えます。
「弁護士監修」と「弁護士が直接対応」の違いを改めて強調しておきます。
- 弁護士監修：民間企業がサービスを運営し、弁護士はマニュアルや運営体制をチェックするだけ。実際の対応は弁護士資格を持たないスタッフが行う。
- 弁護士が直接対応：弁護士自身があなたの代理人として会社に連絡し、交渉し、必要なら法的手続きを行う。
この違いは決定的です。弁護士監修のサービスで「損害賠償を請求された」と相談しても、そのスタッフは法的に対応する権限がありません。弁護士法人みやびなら、その場で弁護士が法的見解を示し、対応方針を立ててくれます。
② 損害賠償請求に対応できる
「退職するなら損害賠償を請求する」
こんなことを会社から言われて、辞められなくなっている人は少なくありません。口コミにもあったように、この「脅し」は退職代行を使ってでも辞めたいほど追い詰められている人に対して使われることが多いです。
結論から言うと、通常の退職で損害賠償が認められるケースは極めてまれ です。日本の法律では労働者の退職の自由が認められており（民法627条）、普通に辞めるだけで損害賠償が成立することはほとんどありません。
ただし、以下のようなケースでは損害賠償のリスクが完全にゼロとは言い切れません。
- 退職によって会社に重大な損害が発生する可能性がある（大型プロジェクトの途中離脱など）
- 引き継ぎを一切行わず、業務に支障が出た場合
- 競業避止義務に違反する形での転職
- 会社の機密情報を持ち出した場合
こうしたケースでは、民間企業や労働組合の退職代行では対応しきれません。弁護士法人みやびなら、損害賠償請求の妥当性を法的に判断し、不当な請求であれば退けるための法的手続きを取ってくれます。
「訴えるぞ」と脅されているだけで、実際に訴訟になる可能性は低いケースがほとんど ですが、万が一の場合にも弁護士が盾になってくれるのは、他のタイプにはない絶対的な安心感です。
③ 未払い賃金（残業代）の請求が可能
弁護士法人みやびのもう一つの大きな強みが、未払い賃金（残業代）の請求 に対応できることです。
サービス残業が常態化している会社に勤めている人は、数十万円から数百万円単位の未払い残業代を抱えていることも珍しくありません。僕の知人には、退職後に弁護士に依頼して200万円以上の残業代を回収した人がいます。
弁護士法人みやびなら、退職代行と同時に未払い残業代の請求交渉を進めてくれます。
- 退職 → 弁護士が会社に退職を通告
- 未払い残業代 → タイムカードや給与明細をもとに弁護士が請求額を算出し、会社に請求
- 交渉 → 会社が応じない場合は法的手続きも視野に
口コミでも「40万円以上回収できた」という声がありましたが、仮に50万円の未払い残業代を回収できれば、退職代行の費用55,000円を差し引いても 44万円以上が手元に残る 計算です。
民間企業型のEXITや労働組合型のSARABAでは、未払い賃金の請求は法律上できません。「退職の意思伝達」や「団体交渉」の範囲を超えるからです。弁護士資格がなければ、他人の権利に関する法的手続きを代行することはできません（弁護士法72条）。
未払い残業代がある方は、弁護士法人みやびを利用することで「退職」と「残業代回収」を同時に解決できる可能性があります。
④ パワハラ・セクハラの慰謝料請求にも対応
退職を考えるほど追い詰められている人の中には、パワハラやセクハラの被害を受けている方もいるはずです。
弁護士法人みやびは、退職代行に加えて パワハラ・セクハラの慰謝料請求 にも対応しています。
- パワハラ（暴言、過大な要求、人格否定、過小評価、孤立させるなど）
- セクハラ（性的な言動、不適切な身体的接触、性的な噂の流布など）
- マタハラ（妊娠・出産を理由とした不利益な扱い）
これらの被害を受けていた場合、退職と同時に慰謝料を請求できる可能性があります。慰謝料の金額はケースによって異なりますが、パワハラの慰謝料は数十万円〜100万円超になることもあります。
ただし注意点として、慰謝料の請求は「成功報酬制」です。つまり、基本料金の55,000円に加えて、回収した金額の一定割合を成功報酬として支払う必要があります。
とはいえ、回収できなかった場合は成功報酬はかかりません。「ダメ元で請求してみる」というリスクの低い選択ができるのは、弁護士型ならではのメリットです。
⑤ 非弁リスクが完全にゼロ
退職代行業界で度々問題になるのが 「非弁行為」 です。
非弁行為とは、弁護士資格を持たない者が報酬を得て法律事務を行うことで、弁護士法72条に違反します。2026年2月のモームリ社長逮捕も、まさにこの弁護士法違反が容疑でした。
民間企業型の退職代行は、法律上「退職の意思を伝達する」ことしかできません。これを超えて会社と交渉したり、法的な助言をしたりすると、非弁行為にあたる可能性があります。
労働組合型は団体交渉権があるため交渉は可能ですが、それでも法的手続きの代行はできません。
弁護士法人みやびは、弁護士が直接対応する以上、非弁行為のリスクは完全にゼロ です。そもそも弁護士がやっているのだから、「弁護士でない者が法律事務を行っている」という問題は構造的に発生しません。
モームリ社長逮捕のニュースを受けて、退職代行の「法的リスク」に敏感になっている方も多いと思います。弁護士法人みやびなら、サービスの利用者側にそうしたリスクが及ぶことは一切ありません。
⑥ LINEで無料相談・全国対応
弁護士法人みやびは 全国どこからでも利用可能 です。事務所は東京にありますが、退職代行は電話やLINEで完結するため、北海道から沖縄まで対応しています。
そして、LINEで無料相談 ができるのも大きなポイント。
「弁護士に相談する」と聞くと、敷居が高いイメージがあるかもしれません。「法律事務所に電話して、予約を取って、スーツを着て訪問して…」みたいな面倒なイメージ。でも、弁護士法人みやびはLINEで気軽に相談できます。
相談だけなら無料なので、「自分のケースは弁護士に依頼するべきなのか？」という判断材料を得るためだけに利用してもOKです。相談した結果、「このケースなら労働組合系の退職代行で十分ですよ」と教えてもらえる可能性もあります。弁護士だからこそ、適切な判断を示してくれるという信頼感があります。
弁護士法人みやびのデメリット4つ
メリットだけ書いても参考にならないので、デメリットも正直に 書きます。特に料金面は、みやびを検討する上で避けて通れないポイントです。
① 料金55,000円は退職代行としてはかなり高い
弁護士法人みやびの最大のデメリットは、料金が55,000円と退職代行の中ではかなり高額 なことです。
他社との料金比較を見てみましょう。
| サービス | 料金 | 運営タイプ |
|---|---|---|
| EXIT | 20,000円 | 民間（弁護士監修） |
| SARABA | 24,000円 | 労働組合 |
| ガーディアン | 24,800円 | 労働組合（労働委員会認証） |
| ニコイチ | 27,000円 | 民間（弁護士監修） |
| 弁護士法人みやび | 55,000円 | 弁護士法人 |
EXITの2.75倍、SARABAの2.3倍。料金差は最大35,000円にもなります。
さらに、未払い賃金や慰謝料の請求を行う場合は、回収金額に応じた 成功報酬 が追加されます。成功報酬の具体的な割合は案件によって異なりますが、基本料金とは別に費用が発生する点は把握しておく必要があります。
ただし、この料金差は「弁護士が直接対応するコスト」の反映です。弁護士資格を持つ専門家の人件費は、一般スタッフとは比べものにならないほど高い。55,000円で弁護士に退職代行を依頼できるのは、実は弁護士業界の相場から見ると かなり良心的 な価格です。通常、弁護士に労働問題を相談すると、着手金だけで10万円〜30万円かかることも珍しくありません。
判断基準はシンプルです。 退職に法的トラブルが伴う可能性があるなら、55,000円の投資は十分に元が取れます。何もトラブルがない普通の退職なら、EXITやSARABAで十分です。
② 成功報酬制で最終的な費用が読みにくい
弁護士法人みやびは、基本料金55,000円に加えて、金銭請求（未払い賃金・慰謝料など）を行う場合に 成功報酬 がかかります。
成功報酬とは、「回収に成功した金額の○○％」を弁護士報酬として支払う仕組みです。回収できなかった場合は成功報酬はかからないため、利用者にとってリスクは低い仕組みではあります。
ただし、口コミでも「最終的にいくらかかるのか事前にわからない」という不満がありました。例えば、未払い残業代80万円を回収した場合、成功報酬が回収額の20%だとすると16万円。基本料金55,000円と合わせて21万5,000円がトータルの費用になります（回収額の比率はあくまで一例です）。
もちろん、手取りは80万円−21万5,000円＝58万5,000円なので、何もしないよりは大幅にプラスです。しかし、「いくらかかるかわからないのは不安」と感じる人がいるのも理解できます。
対策としては、LINEの無料相談の段階で成功報酬の割合と概算をしっかり確認すること をおすすめします。弁護士には報酬説明の義務がありますので、聞けば教えてもらえます。
③ 対応スピードは民間型より遅い傾向
口コミにもあったように、LINEの返信速度は民間の退職代行サービスと比べて やや遅い 傾向があります。
これは弁護士が直接対応していることの裏返しです。民間企業型のEXITなどは、専任のスタッフが多数常駐してLINEのメッセージに即座に対応する体制を整えています。一方、弁護士法人みやびは弁護士自身が対応するため、他の案件との兼ね合いで返信が遅れることがあります。
「今すぐ返事がほしい」「限界で一秒でも早く安心したい」という気持ちは痛いほどわかります。僕もEXITに相談した時は、返事が来るまでの数十分がものすごく長く感じました。
ただし、退職代行の結果に影響するようなレベルの遅延ではなく、あくまで「即レスではない」という程度の話です。退職の実行自体は即日対応してもらえますので、実質的な問題は少ないと思います。
④ 単純な退職にはオーバースペック
弁護士法人みやびは、退職代行業界における「最強装備」です。損害賠償対応、未払い賃金請求、慰謝料請求、裁判対応…すべてが揃っています。
しかし、トラブルのない通常の退職には、この「最強装備」は完全にオーバースペック です。
「上司に辞めると言い出せないから、代わりに伝えてほしい」
「人手不足で引き止められているから、第三者を通じて辞めたい」
こういった「普通の退職」なら、EXITの20,000円やSARABAの24,000円で十分に解決できます。弁護士法人みやびの55,000円を払う必要はありません。
僕の場合、1回目の退職（飲食チェーン）も2回目の退職（IT企業）も、損害賠償や未払い賃金の問題はなかったので、弁護士型は必要ありませんでした。EXIT（20,000円）で問題なく辞められました。
「念のため弁護士にしておこう」という考え方もありますが、35,000円の差額は小さくありません。 自分の状況を客観的に見て、本当に弁護士が必要かどうかを判断することが大切です。
この判断に迷う場合は、まずみやびのLINE無料相談で状況を説明してみてください。弁護士が必要かどうか、プロの目で判断してもらえます。
弁護士法人みやびの利用の流れ（5ステップ）
弁護士法人みやびの利用はシンプルです。5ステップで解説します。
Step1：LINEまたはメールで無料相談
弁護士法人みやびの公式LINEを友だち追加するか、メールで相談します。
相談時に伝える内容：
- 退職したい旨と現在の状況
- 勤務先の情報（会社名・業種・雇用形態）
- 退職に際しての不安点やトラブルの有無
- 未払い賃金やパワハラなどの問題があるか
- いつ退職したいか（即日か、日程指定か）
相談は無料です。 相談しただけで料金は発生しません。「弁護士型が必要かどうかわからない」という段階でも気軽に相談できます。
弁護士が状況をヒアリングした上で、弁護士型が適切かどうかを含めたアドバイスをしてくれます。場合によっては「お客様のケースなら労働組合型でも十分対応できますよ」と教えてもらえることもあります。
Step2：契約・料金の支払い
弁護士に依頼する場合は、委任契約を締結します。
- 基本料金：55,000円（税込）
- 金銭請求を行う場合は、成功報酬の説明
料金の支払いは銀行振込が基本です。
この段階で、成功報酬の割合や、想定される総費用について確認しておきましょう。不明点があれば、弁護士に質問してクリアにしてから契約することをおすすめします。
Step3：退職代行の実施
指定した日に、弁護士があなたの代理人として会社に退職を通告します。
弁護士が対応するため、会社に送る通知は 内容証明郵便 や 弁護士名義の書面 になる場合もあります。これは民間企業型や労働組合型にはできない、弁護士型ならではの対応です。弁護士からの正式な通知は、会社に対して強い法的プレッシャーを与えます。
あなたは自宅で待つだけ。会社からの電話には出なくて大丈夫です。すべて弁護士を通じて行われます。
Step4：有給消化・退職条件の交渉
退職の通告と同時に、必要に応じて以下の交渉を行います。
- 有給休暇の消化交渉
- 退職日の調整
- 未払い賃金（残業代）の請求
- パワハラ・セクハラの慰謝料請求
- その他、労働条件に関する交渉
これらは弁護士だからこそ行える対応です。特に金銭請求は法律の専門知識と交渉力が必要なため、弁護士に任せるのが最も効果的です。
Step5：退職届の郵送・各種手続き → 退職完了
退職が受理されたら、以下の手続きを行います。
- 退職届の郵送
- 備品の返却（社員証・制服・保険証など → 着払いで郵送）
- 離職票・源泉徴収票の受領（会社から郵送で届く）
すべて郵送で完結するため、退職後に会社へ出向く必要はありません。
未払い賃金や慰謝料の交渉が継続している場合は、退職完了後も弁護士が引き続き対応してくれます。
退職代行の流れをもっと詳しく知りたい方は、退職代行の流れ完全ガイドをご覧ください。
「弁護士型」退職代行が必要なのはこんな人
ここで、「自分には弁護士型が必要なのか？」という判断基準を明確にしておきます。
弁護士法人みやびを選ぶべき人
以下のいずれかに当てはまる場合は、弁護士法人みやびを強くおすすめ します。
- 会社から「損害賠償を請求する」と脅されている
- 未払い残業代が相当額ある（目安：30万円以上）
- パワハラ・セクハラの被害を受けていて、慰謝料を請求したい
- 競業避止義務や秘密保持契約で辞められない状態にある
- 会社が退職を法的に争う可能性がある（経営者が弁護士を使って引き止めてくる等）
- 訴訟になる可能性がゼロではないと感じている
これらのケースでは、民間企業型（EXIT等）や労働組合型（SARABA等）では対応しきれません。弁護士の法的な知識と交渉力、そして裁判対応力が必要です。
弁護士型が不要な人（EXITやSARABAで十分な人）
一方、以下のような場合は弁護士型は不要です。もっと安いサービスで十分に退職できます。
- 「上司に言い出せない」だけの通常の退職 → EXIT（20,000円）で十分
- 有給消化の交渉はしたいが、法的トラブルはない → SARABA（24,000円）やガーディアン（24,800円）で対応可能
- とにかく安く辞めたい → EXIT（20,000円）が業界最安クラス
弁護士型はあくまで「法的トラブルがある場合」の選択肢 です。何でもかんでも弁護士に頼む必要はありません。
弁護士型と労働組合型の違いについてもっと詳しく知りたい方は、弁護士 vs 労働組合 退職代行徹底比較もご覧ください。
弁護士型の退職代行サービスをもっと比較したい方は、弁護士型退職代行おすすめの記事も参考にしてみてください。
弁護士法人みやびはこんな人におすすめ / おすすめしない人
口コミやメリット・デメリットを踏まえて、弁護士法人みやびをおすすめできる人・おすすめしない人をまとめます。
みやびをおすすめする人
- 損害賠償の脅しを受けていて、辞められない人 → 弁護士が法的に対応してくれる
- 未払い残業代を回収したい人 → 退職と同時に残業代請求が可能
- パワハラ・セクハラの慰謝料を請求したい人 → 弁護士だからこそできる対応
- 非弁リスクが一切ない退職代行を使いたい人 → 弁護士法人だから完全にゼロ
- 会社が法的に退職を争ってくる可能性がある人 → 裁判対応もできる
- 競業避止義務や契約関係でトラブルが予想される人 → 法的に複雑なケースも対応可能
- 退職だけでなく、労働問題をまとめて解決したい人 → ワンストップで対応
みやびをおすすめしない人
- 法的トラブルのない通常の退職の人 → EXIT（20,000円）で十分
- 有給消化の交渉だけで十分な人 → SARABA（24,000円）やガーディアン（24,800円）がコスパ良し
- とにかく安く退職したい人 → 55,000円は予算的に厳しい場合がある
- 即レスのスピード対応を最優先する人 → 民間企業型のほうがレスポンスは速い
判断に迷ったら、まずは無料相談を。 LINEで状況を伝えるだけなら0円です。弁護士に自分のケースを聞いてもらい、「弁護士型が必要かどうか」を判断してもらうのが最も確実です。
みやび vs EXIT vs SARABA vs ガーディアン 比較表
「弁護士法人みやびと他のサービス、何が違うの？」という疑問に答えるため、主要サービスとの比較表を作成しました。
| 比較項目 | みやび | EXIT | SARABA | ガーディアン |
|---|---|---|---|---|
| 料金（税込） | 55,000円＋成功報酬 | 20,000円 | 24,000円 | 24,800円 |
| 運営タイプ | 弁護士法人 | 民間（弁護士監修） | 労働組合 | 労働組合（労働委員会認証） |
| 退職意思の伝達 | できる | できる | できる | できる |
| 有給消化の交渉 | できる | 不可 | できる | できる |
| 未払い賃金の請求 | できる | 不可 | 不可 | 不可 |
| 損害賠償への対応 | できる | 不可 | 不可 | 不可 |
| 慰謝料の請求 | できる | 不可 | 不可 | 不可 |
| 裁判対応 | できる | 不可 | 不可 | 不可 |
| 即日退職 | 対応可 | 対応可 | 対応可 | 対応可 |
| 退職成功率 | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 非弁リスク | 完全にゼロ | 監修レベル | 交渉は合法 | 交渉は合法 |
比較まとめ
表を見れば一目瞭然ですが、弁護士法人みやびは「できること」の範囲が圧倒的に広い です。
ただし、その分料金も高い。この「できること」が自分に必要かどうかが判断のカギ です。
- 法的トラブルあり → みやび一択
- 交渉が必要・トラブルなし → SARABAまたはガーディアン
- 交渉不要・シンプルに辞めたい → EXIT
退職代行は「高いほど良い」わけではありません。自分の状況に合ったサービスを選ぶ ことが、後悔しないための最重要ポイントです。
弁護士法人みやびに関するFAQ（7問）
Q. 弁護士法人みやびの55,000円以外にかかる費用は？
A. 金銭請求（未払い賃金・慰謝料等）を行う場合に、回収額に応じた成功報酬がかかります。 退職代行のみの場合は55,000円（税込）のみで完了します。成功報酬の割合は案件によって異なるため、無料相談の段階で確認してください。なお、回収に失敗した場合は成功報酬は発生しません。
Q. 即日退職は可能ですか？
A. はい、可能です。 弁護士法人みやびは即日対応に対応しています。依頼した日に弁護士が会社に退職を通告し、その日から出勤不要の状態にすることができます。法律上は退職の申し入れから2週間後に退職の効力が発生しますが（民法627条）、その間は欠勤扱いまたは有給消化になるのが一般的です。
Q. 本当に損害賠償を請求されたらどうなるの？
A. 弁護士法人みやびの弁護士が対応します。 損害賠償の請求が法的に妥当かどうかを判断し、不当な請求であれば退ける手続きを取ります。通常の退職で損害賠償が認められるケースは極めてまれですが、万が一の場合でも弁護士があなたの代理人として法的に対応してくれるので安心です。裁判に発展した場合も、弁護士法人みやびの弁護士が代理人として対応可能です。
Q. 未払い残業代はどのくらい回収できる？
A. ケースバイケースです。 未払い残業代の金額は、労働時間・賃金・残業の実態によって大きく異なります。タイムカード、給与明細、勤怠記録などの証拠があるほど回収しやすくなります。まずはLINEの無料相談で状況を伝え、弁護士に概算を出してもらうことをおすすめします。なお、残業代の時効は3年間なので、過去3年分まで遡って請求可能です。
Q. LINEの無料相談だけで、弁護士型が必要かどうか判断できる？
A. はい、判断できます。 無料相談の段階で、弁護士があなたの状況をヒアリングし、弁護士型が適切かどうかアドバイスしてくれます。「このケースなら労働組合型で十分ですよ」と教えてもらえるケースもあります。相談は無料なので、迷ったらまず相談してみてください。
Q. 地方に住んでいても利用できる？
A. はい、全国対応です。 弁護士法人みやびの事務所は東京ですが、退職代行はLINE・メール・電話で完結するため、全国どこからでも利用できます。会社への通告も書面や電話で行われるので、対面での手続きは不要です。
Q. モームリの社長が逮捕されたけど、弁護士法人みやびは大丈夫？
A. 弁護士法人みやびは弁護士法人が直接運営しているため、非弁行為のリスクは構造的にゼロです。 モームリは民間企業（株式会社アルバトロス）が運営し、労働組合と提携する形を取っていましたが、弁護士法人みやびは弁護士法に基づいて設立された弁護士法人そのものが運営主体です。弁護士が法律事務を行っているのですから、弁護士法72条に違反することはあり得ません。
まとめ｜弁護士法人みやびの総合評価
最後に、弁護士法人みやびの総合評価をまとめます。
総合評価：★★★★☆（4.2 / 5.0）
| 評価項目 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 料金 | ★★★☆☆ | 55,000円＋成功報酬。退職代行としては高額だが、弁護士の相場としては良心的 |
| 対応範囲 | ★★★★★ | 交渉・未払い賃金請求・損害賠償対応・慰謝料請求・裁判対応と全領域カバー |
| 信頼性 | ★★★★★ | 弁護士法人が直接対応。非弁リスクは完全にゼロ |
| 対応スピード | ★★★☆☆ | 即日対応は可能だが、LINEの返信は民間型よりやや遅め |
| コスパ | ★★★★☆ | 法的トラブルがあるケースでは圧倒的にコスパが良い。トラブルがないケースではオーバースペック |
弁護士法人みやびはこんなサービスです：
- 弁護士法人が直接対応する、退職代行の「最強装備」
- 55,000円（税込）＋成功報酬という料金体系
- 損害賠償対応、未払い賃金請求、パワハラ慰謝料請求、裁判対応まで一気通貫で対応可能
- 非弁リスクが完全にゼロ
- LINEで無料相談・全国対応
- ただし、トラブルのない通常の退職にはオーバースペック
僕の結論として、弁護士法人みやびは「法的トラブルを抱えた退職」において唯一無二の存在 です。損害賠償の脅し、未払い残業代、パワハラ慰謝料…こうした問題を抱えている人にとって、弁護士法人みやびは心強い味方になります。
一方で、トラブルのない通常の退職であれば、EXIT（20,000円）やSARABA（24,000円）で十分です。「自分に弁護士が必要かどうか」を正しく判断すること が、退職代行選びで最も大切なことだと思います。
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